Konkret profitieren Sie von folgenden klaren Vorteilen:
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Kriterium |
Modell Pro Senex |
Personalverleih und Privatspitex |
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Vertragskonstruktion |
Nur 1 Vertrag nach OR: Ein einziger, klarer und rechtssicherer Vertrag nach Schweizer Obligationenrecht (OR) ohne Mehrfachverträge. |
Mehrfachverhältnis (3–4 Verträge): Verleihvertrag, Pflegevertrag und interne Verträge von Agentur/Spitex. |
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Arbeitszeiten |
Flexible Zeiten nach OR: Flexible Arbeits- & Präsenzzeiten direkt durch Vertrag nach OR; keine behördlichen Bewilligungen nötig. |
Strikte 42-Std.-Woche: Nacht- & Sonntagsarbeit ist grundsätzlich verboten und behördlich bewilligungspflichtig (ArG). |
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Kosten & Preisniveau |
Kalkulierbar & fair: Feste Mandatspauschale ohne Lohnmargen oder Vermittlungsprovisionen; Gelder fliessen direkt ans Personal. |
Deutlich höher & unübersichtlich: Laufende Margen auf Löhne sowie teure Zuschläge (+25% Nacht, +50% Sonntag nach GAV/ArG). |
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Spesen & Nebenkosten |
Transparent & spesenfrei: Klare All-inclusive-Abrechnung ohne versteckte Zusatzspesen, Reisekostennachforderungen oder Courtagen. |
Oft variabel: Fahrt-/Reisespesen und Sonderaufwände werden häufig separat nachberechnet oder sind undurchsichtig. |
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Persönliches Engagement |
Hohes persönliches Engagement: Feste Ansprechperson, empathische Begleitung, Vor-Ort-Beratung & Mediation bei Sprachbarrieren. |
Distanzierte Koordination: Standardisierte Abwicklung nach Gewerbeschema ohne enge persönliche Betreuung. |
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Erreichbarkeit & Support |
365 Tage Rufbereitschaft: Ganzjährige Erreichbarkeit und Support bei dringenden Notfällen und Alltagsfragen. |
Bürozeiten: Support überwiegend auf klassische Bürozeiten und rein formelle Fragen beschränkt. |
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Rechtsgrundlage |
Privathaushalt Untersteht OR/AVG und dem NAV Hauswiirtschaft |
Arbeitsgesetz gilt voll: Untersteht zwingend dem Arbeitsgesetz (ArG), AVG und dem GAV Personalverleih. |
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Pikett & Rufbereitschaft |
Individuell & unkompliziert: Präsenz- und Bereitschaftszeiten werden flexibel und bedürfnisgerecht im Vertrag nach OR geregelt. |
Strenge ArG-Auflagen: Feste Vorgaben für 11 Std. Ruhezeit und teure Bereitschaftsvergütung nach Gewerberecht. |
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Personalkontinuität |
2-Personen-Rotation: Bewährtes festes Zweierteam wechselt sich ab und sichert Vertrauen, Nähe und Stabilität. |
Häufigere Wechsel: Gesetzliche/tarifliche Höchsteinsatzdauern im Verleih führen oft zu wechselndem Personal. |
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Administration & Behörden |
Vollständige Entlastung: Lückenlose Übernahme von Verträgen, Bewilligungen, AHV/BVG-Meldungen und Monatslohnläufen. |
Verwaltung über Verleih geregelt; Sonderaufwände oder Betreuungswechsel oft limitiert/kostenpflichtig. |